Nous renforçons notre cadre de gouvernance grâce à des objectifs clairs et limités dans le temps. D'ici 2025, nous avons augmenté la représentation féminine au sein du conseil, veillé à ce que tous les comités spécialisés du conseil soient présidés par des directeurs indépendants et intégré des indicateurs ESG dans les plans d'incitation à long terme des dirigeants. D'ici 2027, nous visons à établir une plateforme numérique pour le suivi en temps réel de la conformité de la chaîne d'approvisionnement et des données sur le carbone, accélérant la gouvernance numérique à travers l'organisation. D'ici 2030, nous prévoyons de mettre en œuvre des systèmes de gestion reconnus au niveau international couvrant l'anti-corruption, la sécurité de l'information et les risques liés au climat, renforçant ainsi l'excellence de la gouvernance et l'intégration de la durabilité.










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