Wir stärken unser Governance-Rahmenwerk durch klare, zeitgebundene Ziele. Bis 2025 haben wir den Frauenanteil im Vorstand erhöht, sichergestellt, dass alle spezialisierten Ausschüsse des Vorstands von unabhängigen Direktoren geleitet werden, und ESG-Kennzahlen in die langfristigen Anreizpläne der Führungskräfte integriert. Bis 2027 streben wir an, eine digitale Plattform für die Echtzeitüberwachung der Einhaltung von Lieferketten und Kohlenstoffdaten einzurichten, um die digitale Governance in der gesamten Organisation zu beschleunigen. Bis 2030 planen wir die Implementierung international anerkannter Managementsysteme, die Antikorruption, Informationssicherheit und klimabezogene Risiken abdecken, um die Governance-Exzellenz und die Integration von Nachhaltigkeit weiter zu verbessern.










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